单位放长假工资需按约定或规定支付。依据《劳动法》，停工一月内按合同工资支付；超一月未提供劳动可低于最低工资发放。不及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位放长假工资算法：1. 停工一月内，按劳动合同约定工资支付；2. 停工超一月且员工未工作，可低于最低工资支付；3. 若员工提供正常劳动，则工资不低于最低工资标准。具体操作需根据单位实际情况和劳动法规进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位放长假工资处理方式有按合同支付或按最低工资标准调整。选择方式需依据停工时间及员工是否提供劳动来决定，确保合法合规。
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我本金还完了，对方还要起诉，我应该如何应对？
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