可以向单位要求补偿，未缴纳社保单位需担责。根据《社会保险法》，单位未缴社保导致工伤无法享受社保待遇，单位应承担赔偿责任。不及时处理，可能面临无法获得应有赔偿的风险，影响生活和治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可向单位索赔。具体操作：1.与单位协商，要求按工伤标准赔偿；2.协商不成，收集证据，如工资单、工伤认定等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼；4.若单位有缴纳社保，还需向社保局申请相关赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁起诉。若单位愿意协商，可直接与单位谈判；若协商无果，应向仲裁委提起仲裁或诉讼，根据《社会保险法》等法规维护自身权益。
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