事业单位人事争议应依法处理。依据《事业单位人事管理条例》及《劳动争议调解仲裁法》，争议未及时处理可能导致关系恶化，影响工作秩序和权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理事业单位人事争议，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据争议性质和实际情况选择，优先考虑协商和调解，无效时再考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位人事争议处理：1.协商：双方直接沟通，寻求和解。2.调解：向调解组织申请，由第三方促成和解。3.仲裁：向人事争议仲裁委员会申请，依据法律裁决。4.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。各步骤需遵循相应程序和法律要求。
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朋友圈发布诽谤言论，法律上有什么后果？
朋友圈发布诽谤言论，可能面临三年以下有期徒刑等法律后果。依据《中华人民共和国刑法》，诽谤罪情节严重者可受刑罚，不及时处理将严重影响受害者名誉及精神健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 朋友圈诽
两弟兄分家，他们共同的外债该如何划分？
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我本金还完了，对方还要起诉，我应该如何应对？
您已还完本金，对方仍起诉，应积极应对。根据《民法典》等，您需准备还款证据，证明已履行义务。若不及时处理，可能影响个人信誉及面临额外诉讼费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对对方起诉，常见方
现在是分居期间小孩生病了去看比较好还是不去?
小孩生病应去看望，体现关爱。依据《婚姻法》，父母对子女有抚养教育义务，不看望可能影响亲子关系及孩子心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与对方协商探望时间
孩子眼镜被同学弄踩花了怎么解决
孩子眼镜被踩花，可要求同学监护人赔偿。依据《民法典》，损坏他人财产应赔偿。若不及时处理，可能导致孩子视力受影响，且无法及时获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、调解
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领导针对个人不让加班违法吗
领导不让加班一般不违法，因为自愿加班无需支付加班费。依据《劳动法》，加班费是用人单位要求加班时才需支付，若强制加班则侵犯劳动者权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理领导不