单位少交养老金还能补回来吗怎么办

可以补回来。单位少交养老金违反了劳动法规定，你有权要求单位补缴。从法律角度看，单位应按时足额缴纳社会保险费，少缴则构成违法，需承担相应法律责任。若单位拒绝补缴，或已影响你领取养老金，问题就较严重了，应及时咨询律师并采取法律手段。
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从法律角度，针对单位少交养老金问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位承认少交并同意补缴，可与单位签订补缴协议，明确补缴金额和时间，确保按时足额补缴。2. 若单位拒绝承认或不同意补缴，可向当地劳动监察部门投诉，提供工资条、社保缴纳记录等证据，由劳动监察部门介入调查并督促单位补缴。3. 若劳动监察部门处理无果，可提起劳动仲裁，申请裁决单位补缴养老金并承担相应法律责任。仲裁裁决后，单位仍不履行的，可向法院提起诉讼，通过司法程序强制执行。在处理过程中，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录、劳动合同等，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼中证明自己的权益。
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从法律角度，处理单位少交养老金问题的方式主要有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查；若投诉未解决，再考虑劳动仲裁或诉讼，以法律途径维护权益。