公司搬迁20公里内，若劳动者不同意变更合同，用人单位应给予补偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁属改变合同情形，劳动者有权选择解除并要求补偿，否则可能面临劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁20公里内的常见处理方式是协商补偿或解除劳动合同。若双方能就补偿达成一致，则签订协议；若不能，劳动者可选择解除合同并依法要求补偿，具体方式需根据实际情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁20公里内应协商补偿。操作如下：1. 与公司沟通，了解搬迁详情及补偿方案；2. 若同意补偿，签订书面协议；3. 若不同意，可解除劳动合同，并按《劳动合同法》要求补偿；4. 若公司拒绝补偿，可申请劳动仲裁。
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