单位需负责。依据《侵权责任法》，工作中员工致人损害，单位应承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位负责。具体操作：1. 立即了解事故情况，确认责任；2. 与受害者协商赔偿，尽量达成和解；3. 若协商无果，准备相关证据，通过法律途径解决；4. 内部追究员工责任，但需注意不超过损失总额的30%。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若损害轻微，建议双方协商；若协商不成或损害严重，应通过法律途径解决，以确保权益。
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