煤矿学习未通过考试被解雇，若公司违法，你有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司不能仅凭无法胜任工作解雇正式员工。若公司违法解除合同，你可要求2个月工资作为经济赔偿金。建议及时去劳动局投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益，否则可能面临权益受损且难以追回赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对煤矿学习未通过考试被解雇的情况，常见的处理方式包括：与公司协商赔偿、向劳动局投诉、提起劳动仲裁。若公司行为违法，你应优先选择提起劳动仲裁，以法律手段要求经济赔偿；若希望快速解决，可尝试与公司协商合理的赔偿金额。选择处理方式时，需考虑效率与赔偿金额的平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫煤矿学习未过被解雇，处理方式如下：1.若确信公司解雇行为违法，直接提起劳动仲裁，要求2个月工资作为经济赔偿，并准备相关证据。2.若希望和平解决，与公司协商，讨论经济补偿方案，达成一致后签订协议。3.若协商无果，向劳动局投诉公司违法行为，寻求官方调解或处罚。
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