新单位如果只买意外险，我还能继续领失业金吗

新单位仅购买意外险不影响失业金领取。分析：失业金的领取主要取决于你是否满足失业金的领取条件，即是否非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，以及是否按规定缴纳失业保险费满一年。新单位购买意外险是额外的商业保险行为，与失业保险金的领取无直接关联。提醒：若失业金被停发，且你认为自身符合领取条件，可能表明存在权益受损的情况，应及时咨询专业人士或向相关部门申诉。
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具体操作：1.若确认自身符合失业金领取条件，但新单位入职后失业金被停发，首先向当地社保部门了解停发原因。2.如社保部门解释不清或你认为其决定有误，可准备相关证明材料（如失业证明、社保缴纳记录等），向社保部门提出书面申诉。3.在等待申诉结果期间，可继续寻找工作并保持求职状态，以符合失业金的领取要求。4.对于新单位购买的意外险，应仔细阅读保险合同条款，了解保险责任、免责条款等内容，确保在发生意外时能够得到相应的保障。5.如对意外险条款有疑问或认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师或向保险监管部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，失业金的领取与意外险的购买是两个独立的事项。面对此类情况，你可以：1.确认自身是否符合失业金的领取条件。2.若符合条件但失业金被停发，可向当地社保部门咨询或申诉。3.对于新单位购买的意外险，了解其保障范围及条款，确保自身权益不受侵害。选择：根据具体情况选择是否申诉或咨询，若权益受损明显，应及时采取行动。