企业可以不续签合同，但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，合同期满不续签，企业应支付劳动者经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不续签需补偿。具体操作：1. 通知劳动者合同到期不续签；2. 按工作年限计算经济补偿金；3. 与劳动者协商支付方式和时间；4. 如劳动者有异议，准备法律材料应对可能争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不续签合同常见处理方式为支付经济补偿。若劳动者无过错，企业应依法支付；若存在争议，可协商或诉诸法律。选择处理方式时，应优先考虑法律规定和劳动者权益，避免不必要的法律风险。
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