外地社保没交满十五年怎么办

外地社保未缴满15年，可申请延缴或转移合并。分析：根据社保法规定，养老保险需累计缴满15年方可在退休后领取养老金。若在外地工作且社保未缴满15年，可选择在该地继续缴费至满15年，或将外地社保关系转移至户籍地或其他工作地，与当地社保合并计算缴费年限。提醒：若达到退休年龄时仍未缴满15年，且无法继续缴费或转移合并，将影响养老金的领取，此时应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：法律角度下，处理外地社保未缴满15年的问题主要有两种方式：一是申请延缴，即继续在原参保地或转入地缴纳社保费用，直至满足15年条件；二是社保关系转移合并，将不同地区的社保账户进行合并计算，以满足缴费年限要求。选择建议：若计划在未来继续在原工作或转入地生活工作，可选择申请延缴；若计划返回户籍地或前往其他地区，可考虑社保关系转移合并。
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具体操作：1. 申请延缴：需携带身份证、社保卡等相关证件，前往原参保地或转入地的社保经办机构办理延缴手续，按照当地规定继续缴纳社保费用。2. 社保关系转移合并：首先，需向原参保地社保经办机构申请出具《参保缴费凭证》；然后，携带此凭证及身份证、户口本等证件，前往转入地社保经办机构申请办理社保关系转入手续；最后，由转入地社保经办机构与原参保地社保经办机构联系办理转移合并事宜。 在操作过程中，需注意各地社保政策可能存在差异，具体办理流程和要求需以当地社保经办机构为准。同时，应保留好相关证件和凭证，以备后续查询和办理相关手续。