首先，公司租给别人员工赔偿需依《民法典》规定，视违约情况定赔偿方式。其次，依据《民法典》，赔偿应包括实际损失及预期利益，但不得超预见损失。忽视赔偿或致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工赔偿处理：1. 轻微违约，可协商解决，达成赔偿协议。2. 协商不成，申请调解，由第三方促进和解。3. 调解无效，提起仲裁，依据租赁合同及《民法典》提交赔偿请求。4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿损失及预期利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，公司租给员工赔偿的常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。其次，应优先选择协商，快速且成本低；若协商无果，可考虑调解；仍无法解决，则提起仲裁或诉讼，依据《民法典》求偿。
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