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遇到工厂因急辞扣除88工时,我该怎么办?

吴亮律师2025-07-31宁波市北仑区刑事律师

工厂急辞扣88工时违法,应协商或投诉。依据《劳动法》,急辞扣除工资不得超20%,否则违法。不及时处理可能导致权益受损,影响工资收入。
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工厂急辞扣工时,应维权。操作如下:1.与工厂沟通,了解扣款原因,要求合理解释;2.若不合理,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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遇到工厂急辞扣工时,可协商、投诉或仲裁。若扣款合理(≤20%),可接受;若不合理,先与工厂协商,不成则向劳动部门投诉或申请仲裁。

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