休产假后准备复工，我该怎么解决？

休产假后公司无职位，应依法维权。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，公司不得因女职工休产假而降低待遇或解雇。若不及时处理，可能导致权益受损，如丢失工作、薪资减少等。
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公司无职位可这样处理：1.与公司协商，要求恢复职位或提供合理补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对公司无职位情况，常见处理方式为协商、劳动仲裁、诉讼。优先与公司协商，协商无果则考虑劳动仲裁，仍无法解决可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。