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公司辞退员工应发工资吗
宁波市北仑区刑事律师
2025-05-31
公司辞退员工应发工资。依据《劳动法》等规定，公司辞退员工需按时足额支付工资，无合法依据辞退还需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工，工资应现结或次月结清。处理方式有现结、次月结清及协商赔偿。建议根据辞退原因和公司财务状况选择合适方式，确保合法合规，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退应发工资。具体操作：1. 无论员工是否犯错，公司都应结清工资；2. 无合法依据辞退时，需支付经济赔偿金；3. 可与员工协商解决方案，避免法律纠纷；4. 如无法协商，员工可向劳动监察大队投诉。
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