被辞退工资N 1怎么算

被辞退工资N+1,按实际应支工资及前12月平均工资算。《劳动合同法》规定,未支工资按实际应支计算,经济补偿按前12月平均工资算,超三倍按三倍计。不及时处理可能导致合法权益受损。
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被辞退工资N+1,处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与公司协商,无果则申请劳动仲裁,仍不服可提起诉讼,根据《劳动合同法》维护权益。
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被辞退工资N+1处理如下:1. 协商:与公司沟通,争取合理补偿。2. 仲裁:协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据。3. 诉讼:对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。

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