如果年后离职,法定节假日的薪资发放吗

年后离职，法定节假日薪资应正常发放。依据《工资支付暂行条例》，劳动合同解除时，用人单位应一次付清工资，包括法定节假日薪资。若不及时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益，避免经济损失。
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离职后法定假应发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按《工资支付暂行条例》支付法定节假日薪资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，若仍不支付，可考虑提起劳动仲裁。
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离职时法定节假日薪资问题，常见处理方式是先与用人单位协商，要求支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。