特殊情况休假三天半工资计算标准

特殊休假三天半,工资照常发。依据《劳动法》,日工资按月工资除以21.75天算,不处理或处理不当可能导致劳动纠纷。
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特殊休假工资照发。操作如下:1. 确认休假性质,是否带薪;2. 按月工资除以21.75天算出日工资;3. 乘以休假天数3.5天,得出应发工资;4. 如公司政策有特别规定,需与员工协商并遵守。
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特殊休假工资计算,一般按带薪休假处理。如遇特殊情况,应参考劳动法规定,结合公司政策与员工协商确定处理方式。
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