签完劳动合同后离职，押金退还的流程是怎样的

签完劳动合同后离职，押金应退还。依据《劳动合同法》等，用人单位不得收取押金，收取的应退还。拒不退还，可向劳动行政部门投诉，否则可能面临行政处罚，损害劳动者权益。
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离职后押金退还，常见处理方式是先与用人单位协商，要求退还押金。若协商无果，可选择向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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离职押金应退。操作如下：1.与用人单位沟通，要求退还押金；2.若用人单位拒绝，收集证据，如押金收据、劳动合同等；3.向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。