3800工资上20天班有多少

工资计算需依据合同及出勤天数，3800元月薪上20天班工资约为1900元。分析：工资的计算通常基于劳动合同中约定的月薪和出勤天数。若月薪为3800元，且按月实际出勤天数计算工资（不考虑休息日、节假日等因素），则上20天班的工资应为月薪除以当月应出勤天数再乘以实际出勤天数，即3800元除以一般月工作天数（如22天或26天，具体依公司规定）再乘以20天，大致计算结果为1900元左右。提醒：若公司实际发放工资与计算结果有较大出入，或存在拖欠工资等情况，可能涉及劳动争议，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类工资计算问题的方式主要有以下几种：一是与公司人力资源部门沟通，核实工资计算方式和结果；二是查阅劳动合同及相关法律法规，确认自身权益；三是向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；四是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式：在选择处理方式时，建议先尝试与公司沟通解决，若无法达成一致，再逐步采取更正式的法律手段。同时，应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、出勤记录等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 沟通确认：与公司人力资源部门沟通，明确工资计算方式和结果，并要求公司提供详细的工资计算清单。2. 查阅法律：查阅《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规，确认自身在工资计算、发放等方面的权益。3. 投诉仲裁：若公司拒绝改正或无法达成一致，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付正确的工资。4. 法律援助：在必要时，可寻求律师或法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自身权益，包括提起诉讼等。在整个过程中，应确保自身行为的合法性，避免采取过激手段。