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恶意拖欠工资依据民法的具体规定
宁波市北仑区刑事律师
2025-05-09
恶意拖欠工资违法，劳动者有权依法维权。依据《劳动法》等规定，恶意拖欠工资需承担法律责任，逾期不支付还将加付赔偿金。严重拖欠可能导致企业信誉受损，甚至面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫恶意拖欠工资可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动行政部门投诉，要求处理；3. 若投诉无果，可向法院申请支付令，强制要求支付；4. 必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理恶意拖欠工资，可投诉或申请支付令。选择向劳动行政部门投诉，或依据《民事诉讼法》申请支付令，具体方式需根据实际情况和证据充分性决定。
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