你好。公司之前叫我写辞职报告，我没写，现在

您提到公司扣钱的行为，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠。如果公司无正当理由扣减您的工资，那么这种行为很可能是违法的。您可以先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十条。
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若公司继续扣钱，您可采取以下措施：首先，再次与公司沟通，明确工资被扣的原因并要求合理解释；其次，若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据；最后，若劳动监察部门处理不满意，可申请劳动争议仲裁。每一步都应保留好相关证据和记录，以备后续使用。
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从法律角度看，为应对可能的劳动争议，您应准备以下证据：工资条、银行流水等证明工资被扣的证据；与公司沟通的记录，包括邮件、短信、通话录音等；劳动合同、员工手册等证明劳动关系存在的文件；以及其他可能证明公司扣钱行为不当的证据。确保证据真实、完整，以便在仲裁或诉讼中有效维护自己的权益。