月休两天工资按30天计算，公式为总工资30*28+其他福利。根据《劳动法》规定，工资计算需遵循约定，月休两天时通常按30天算。若不及时正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休两天工资按月算。具体操作：1. 确定总工资和月休天数；2. 用总工资除以30天得到日工资；3. 乘以实际工作天数（30-2=28天）；4. 加上其他福利得到当月工资；5. 确保计算方式符合《劳动法》及公司规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休两天工资计算方式常见为按月计算，即总工资30*实际工作天数+福利。选择处理方式时，应确保符合公司规定及《劳动法》要求，避免违法风险，同时保障员工权益。
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