货车司机卸货受重伤，责任需具体分析。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若司机为雇员，在雇佣活动中受伤，雇主需担责；若为第三人造成，则可向第三人或雇主求偿。不及时处理可能导致赔偿责任不清，加剧纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫货车司机卸货受伤，处理方式多样。常见有协商、调解、诉讼等。应根据伤情、责任方态度及证据情况选择。若责任明确且双方愿意，可首选协商；若协商不成，可考虑调解或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫货车司机卸货重伤，处理方式如下：1. 立即就医并保留相关医疗证据；2. 确认雇佣关系，向雇主报告并协商赔偿；3. 如涉及第三方责任，收集证据，考虑向第三方或雇主求偿；4. 协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼。
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