在因身体不适提前离职公司不发工资的情况下，如果公司拒绝支付，你虽有权直接起诉到法院，但通常建议先向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，直接起诉法院前，劳动仲裁是通常的前置程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司不支付工资可能面临以下后果：1. 被劳动监察部门责令限期支付，并加付赔偿金；2. 劳动者申请劳动仲裁后，公司需支付拖欠的工资及可能的经济补偿；3. 情节严重的，公司可能因违反劳动法规定而受到行政处罚，甚至影响企业信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁，你还可以考虑以下途径维护权益：1. 若公司有工会，可向工会反映情况寻求帮助；2. 咨询并委托专业律师，通过法律途径发送律师函警告或提起诉讼；3. 在社交媒体或行业论坛上公开曝光，但需注意避免侵犯公司名誉权。
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