职高因不实习不发毕业证，这种情况算违法吗？

职高因不实习不发毕业证可能违法，需具体分析。分析：根据教育法规定，学校应确保教育质量，但实习并非所有专业的必需环节。若实习是该专业教学计划的一部分，且学生未按规定完成，学校有权依据规定处理。然而，若学校将实习作为非必需条件或滥用此权力，则可能构成对学生受教育权的侵犯，属于违法行为。提醒：若学校强制实习与毕业挂钩，且实习内容与专业不符或条件恶劣，问题可能较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.**沟通协商**：首先尝试与学校教务处或相关部门沟通，了解实习的具体要求、目的及与毕业的关联，表达个人情况，寻求合理解决方案。2.**教育部门投诉**：若学校态度强硬或不予理睬，可向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据（如学校规定、沟通记录等），请求教育部门介入调查并给出处理意见。3.**法律援助**：若以上途径均无效，可咨询律师或法律援助机构，准备充分的证据材料（包括学校规定、实习合同、沟通记录、教育部门回复等），考虑提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校恢复学生受教育权并赔偿损失。在此过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保自身行为合法合规。
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处理方式：从法律角度看，面对此类问题，学生可以采取以下常见方式处理：一是与学校沟通协商，了解实习的具体要求和必要性；二是向教育部门投诉，反映学校的不当行为；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若沟通无果，且学校行为明显不当，建议优先考虑向教育部门投诉或寻求法律援助，以确保问题得到公正处理。