公司使用劳务派遣不违法。依据《劳动合同法》，劳务派遣是用工补充形式，适用于临时性、辅助性、替代性岗位。若违法使用，可能导致劳动纠纷及行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣问题，常见方式有咨询律师、审查合同、与派遣公司协商。选择时，应根据具体情况，如派遣岗位性质、合同内容等，决定最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合法。操作方式：1. 确认岗位性质是否符合劳务派遣规定；2. 审查劳务派遣合同，确保合法合规；3. 如发现违法使用，及时与派遣公司沟通整改，或向劳动部门举报。
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