灵活就业者社保缴纳通常至法定退休年龄。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业者的社保缴纳年龄上限一般与法定退休年龄相一致，即男性60周岁，女性55周岁（具体可能因地区或政策调整有所不同）。灵活就业者需自行缴纳社保费用，享受相应的社保待遇。提醒：若出现社保缴纳中断或达到退休年龄未缴满规定年限等情况，可能影响社保待遇的享受，应及时咨询社保机构或专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 继续缴纳：灵活就业者需按月或按年向社保机构缴纳社保费用，确保个人社保账户余额充足。2. 补缴：对于缴费年限不足的情况，灵活就业者可向社保机构申请补缴社保费用，需按照规定的补缴标准和流程操作。3. 申请延迟退休：若灵活就业者希望继续工作并延迟领取社保待遇，需向相关部门提交延迟退休申请，经审核批准后方可实施。同时，需了解延迟退休对社保待遇的具体影响，以便做出合理决策。请注意，以上信息仅供参考，具体操作需根据当地社保政策和规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，灵活就业者社保缴纳问题常见的处理方式包括继续缴纳、补缴、申请延迟退休等。选择建议：- 若距离退休年龄尚有较长时间，且经济状况允许，建议继续缴纳社保，确保累计缴费年限。- 若已接近退休年龄但缴费年限不足，可考虑补缴社保费用，以满足领取社保待遇的条件。- 对于希望继续工作并延迟领取社保待遇的灵活就业者，可申请延迟退休。
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