公司单方面调岗降薪违法。依据《劳动合同法》，双方应全面履行劳动合同义务，变更需协商且书面化。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪资减少等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方调岗降薪违法。应对方式：1. 与公司协商，要求恢复岗位和薪资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；3. 严重时，可依据《劳动合同法》解除合同，并要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面调岗降薪，劳动者可协商、投诉或解除合同。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或依据《劳动合同法》第三十八条解除合同。
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