劳务合同未满三个月离职，一般无扣款。除非符合《劳动法》规定情形，如造成损失等。未及时处理可能导致违法扣款，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣款问题，应这样处理：1.首先与用人单位沟通，了解扣款原因及依据；2.若扣款不合理，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察大队投诉，要求介入调查；4.如问题仍未解决，考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
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