因脑梗单位不续签，我该如何处理？

单位不续签需经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应支付补偿金，工作1年补1月工资。若拒绝续签无固定期合同，则违法，需支付双倍补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，诉讼最正式。
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单位不续签可这样处理：1.与单位协商，争取合理补偿；2.若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。每一步都需保留证据，确保合法权益不受侵害。