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因脑梗单位不续签,我该如何处理?
宁波市北仑区刑事律师
2025-06-10
单位不续签需经济补偿。依据《劳动合同法》,单位不续签应支付补偿金,工作1年补1月工资。若拒绝续签无固定期合同,则违法,需支付双倍补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,协商最快,诉讼最正式。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签可这样处理:1.与单位协商,争取合理补偿;2.若协商无果,准备证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。每一步都需保留证据,确保合法权益不受侵害。
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