公司注销员工安排工作吗

公司注销不需特别安排员工工作，但需履行劳动合同条款。根据《劳动合同法》，公司注销时劳动合同终止，需按法律规定对员工进行经济补偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司注销需处理员工问题。具体操作：1. 通知员工公司注销决定；2. 按照《劳动合同法》计算经济补偿金额；3. 与员工签订终止劳动合同协议并支付补偿；4. 确保所有手续合法合规，避免后续纠纷。
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公司注销时，常见处理方式是终止劳动合同并补偿员工。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，确保合法合规，同时考虑员工权益，避免法律风险和不良后果。