吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/21

    25

    变相逼迫解除劳动合同该怎么办

    变相逼迫解除劳动合同,劳动者有权要求继续履行或索赔。依据《劳动合同法》,用人单位若违法解除,劳动者可要求恢复或获二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,赔偿金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对变相逼迫解除劳动合同,常见处理方式为要求继续履行或索赔。选择时,若合同可继续且劳动者愿意,则要求恢复;若合同无法履行或劳动者不愿继续,则主张二倍经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微

  • 09/21

    25

    工资5000九级工伤赔偿多少钱

    工资5000的情况下,九级工伤的一次性伤残补助金为45000元。不过,具体赔偿金额还会受到是否解除劳动关系等情况的影响,以下为你详细说明:1. 如果仅主张一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》第三十七条,九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。若你的工资5000元未低于当地职工平均工资的60%,则一次性伤残补助金为5000元月×9个月=45000元。 2. 若劳动、聘用合同期满终止,或者你本人提出解除劳动、聘用合同:除了45000元的一次性伤残补助金,你还可获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗

  • 09/21

    25

    商业垃圾清运费标准

    商业垃圾清运费需按规定缴纳。依据《城市生活垃圾管理办法》,垃圾清运费按营业面积等标准收取,不缴纳可能影响环境卫生,甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 商业垃圾清运费按标准收。具体操作:1. 商铺按面积,如0.75元月㎡;2. 餐饮业可按1.5元月㎡或协商;3. 单位自清有专门费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 商业垃圾清运费处理方式多样。常见有

  • 09/21

    25

    起诉对方不到庭怎么处理

    对方不到庭可依法处理。依据《民事诉讼法》,可拘传或缺席审判。若不及时处理,可能导致诉讼拖延,权益无法及时保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对方不到庭可这样处理:1. 申请拘传,需向法院提交申请并说明理由;2. 请求缺席审判,法院将依据证据进行判决;3. 若对方有正当理由,可与法院协商延期开庭。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有拘传、缺席审判等。选择

  • 09/20

    25

    老人撞人子女义务有哪些

    老人撞人子女无赔偿义务。依据《中华人民共和国道路交通安全法》,老年人有独立民事能力,其行为与子女无关,子女不承担连带责任。若老人名下无财产,可能导致受害者无法获得赔偿,影响受害者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 老人撞人子女不赔。操作如下:1. 确认老人是否有独立民事能力,有独立能力则子女无需介入;2. 若需赔偿,先协商,协商不成则通过法律途径,如起诉并申请强制执行老人财产;3. 关注事故处理期限,按《道交法》规定时间进行责

  • 09/20

    25

    农村变压器离民房多远才安全

    农村变压器应保持一定安全距离。依据《电力设施保护条例》,变压器安装需确保安全,过近可能引发火灾、电击等严重后果,影响居民生命财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 农村变压器离民房过近,常见处理方式是交涉或投诉。应先尝试与安装方交涉,要求调整位置;若无效,可拨打电力监管部门电话或向政府投诉,以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 变压器离民房近需处理

  • 09/20

    25

    未签劳动合同被口头解雇怎么办

    未签劳动合同被口头解雇,您可以要求用人单位支付双倍工资赔偿。以下从不同情况为您详细说明:1. 若存在用工超过一个月不满一年未签劳动合同的情况:用人单位需从用工满一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日止,向您每月支付二倍的工资。例如,您工作了8个月且未签合同,可主张7个月的双倍工资差额。2. 若存在用工满一年未签劳动合同的情况:视为用人单位与您已订立无固定期限劳动合同,此时用人单位口头解雇您,若解雇理由不合法,您除了可主张11个月的双倍工资差额外,还可要求用人单位支付违法解除劳

  • 09/20

    25

    初三不上能拿到毕业证吗

    初三不上学通常无法获得毕业证。从法律角度看,学生需完成规定学业才能获得毕业证书,这是教育法的规定。若长期旷课或辍学,学校有权依据校规不予颁发毕业证。若学校已发出警告或通知,表明问题已较严重,应及时寻求教育法律顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作如下:1. 若因疾病等不可抗力缺课,应提供医疗证明,与学校协商补课或特别考试。2. 若因家庭原因缺课,可申请休学,待问题解决后复学并完成学业。3. 若学校无故拒绝颁发毕业证

  • 09/20

    25

    员工不同意换岗有赔偿吗

    员工不同意换岗是否涉及赔偿,需视具体情况而定。员工不同意换岗是否可以获得赔偿,主要取决于换岗是否构成劳动合同的变更以及是否经过双方协商一致。如果存在以下情况,处理方式会有所不同:1. 如果换岗属于劳动合同变更:例如岗位职责、工作地点、薪资结构等发生实质性变化,用人单位未经员工同意单方面强制换岗,可能构成违约,员工有权要求赔偿。2. 如果换岗未改变劳动合同核心条款:例如在原岗位职责范围内调整具体工作内容,且未影响薪资待遇,用人单位可依据企业内部管理权限进行安排,员工不同意换岗

  • 09/20

    25

    谈恋爱被对方家长知道该怎么道歉

    应诚挚道歉并考虑赔偿。依据《民法典》关于侵权责任的规定,若行为给对方造成伤害,应承担相应责任。不及时处理可能导致关系恶化,甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为诚挚道歉、协商赔偿及满足合理要求。根据伤害程度和对方态度,选择合适方式,如伤害轻微则重点道歉,若造成实际损失则考虑赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 应道歉。操作如下:1. 诚挚

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