公司强制聚餐违法，员工有权拒绝。《劳动法》规定，聚餐非工作内容，员工可自主选择参与。强制聚餐违反员工意愿，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制聚餐有不同处理方式：1. 若员工不愿参加，可直接向公司表明意愿并拒绝参加。2. 公司若坚持强制，员工可保存相关证据，如邮件、通知等。3. 向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会提起投诉或仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制聚餐常见处理方式为：明确拒绝或向劳动部门投诉。员工应首先与公司沟通表达不愿参加的意愿，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉公司违法行为。
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