首先，面对工资不符的问题，您应主动与中介沟通并尝试解决。若协商无果，可向劳动行政部门举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求单位按时足额支付工资。中介不按规定发工资，您有权向劳动行政部门反映，若问题未解决，还可进一步采取法律手段，避免长期拖欠带来的经济损失和劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资不符：1. 与中介沟通：明确表达工资不符的问题，尝试协商解决。2. 举报投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门提交详细情况，请求介入处理。3. 申请调解：在劳动行政部门指导下，可申请劳动调解，寻求和解。4. 劳动仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。5. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有：与中介协商、向劳动行政部门举报、申请劳动调解、提起劳动仲裁及诉讼。建议先尝试与中介友好协商，无果后依次采取后续措施，逐步升级处理手段，确保自身权益得到维护。
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