当月工作一天也应缴纳社保。根据劳动法，员工与用人单位建立劳动关系后，单位就应为员工缴纳社保。即使只工作一天，也形成了事实劳动关系。若单位未缴，且经提醒仍不改正，可能面临劳动监察部门的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，社保问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位拒绝缴纳，可首先与单位人事部门沟通，明确法律规定，要求补缴。2. 沟通无果后，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，并提供工作证明、工资单等材料。3. 若监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决单位是否应补缴社保及承担相应责任。仲裁结果具有法律效力，单位必须执行。在整个过程中，保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于社保缴纳问题，常见的处理方式有：与用人单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时，应先尝试与单位协商，无果后再考虑投诉或仲裁。投诉较为直接，仲裁则更具法律效力。
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