没签劳动合同不发工资违法。根据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。未签合同且不发工资，违反了《劳动法》，可能导致劳动纠纷和不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。根据实际情况选择适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同工资未发，处理方式：1. 若双方关系未僵，首先尝试沟通协商，要求补发工资。2. 沟通无果，则向劳动监察大队投诉，提交必要证据。3. 若投诉无效，申请劳动仲裁，提供劳动合同未签的相关证据。
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