工厂不放高温假是否合法需具体判断，依据《防暑降温措施管理办法》，高温作业应享津贴，不发放且条件符合时违法，可能影响员工健康及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂不放高温假问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不放高温假，回应是不一定合法。具体操作：1. 确认工作环境温度及是否符合高温津贴条件；2. 若符合，与公司沟通要求发放或安排休假；3. 公司拒绝，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；4. 保留证据，如温度记录、沟通记录等，以备不时之需。
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