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老板在试用期满后给我上了社保，我该怎么办？
宁波市北仑区刑事律师
2025-06-14
公司停业应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司解散应提前通知并支付员工经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可通过劳动仲裁或投诉处理。选择劳动仲裁需准备相关证据，投诉则可向劳动监察队反映情况，根据具体情况和便捷性选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停业应维权。首先与公司协商补偿事宜；若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交工作证明、工资单等证据；或向劳动监察队投诉，说明公司停业及未妥善处理员工事宜的情况。
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