现在能否让2009年12月出生的人去打工？

不能让2009年12月出生的人去打工，因其可能未满16周岁。分析：根据我国《劳动法》规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。这是因为未成年人身心发育尚未成熟，需要特殊保护。如果违反此规定，用人单位将承担法律责任。提醒：若该未成年人已开始工作，且出现身体不适或受到剥削、虐待等现象，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1.若发现未成年人欲打工，首先应了解其年龄，若未满16周岁，应劝阻并告知其法律规定。2.对于已招用未成年人的用人单位，应要求其立即停止违法行为，并为未成年人安排合适的岗位或送回原家庭。3.若用人单位拒绝改正，可向劳动监察部门举报，由劳动监察部门进行调查处理。4.若未成年人因打工受到身心伤害，可寻求法律援助，通过法律途径维护其合法权益。5.在整个过程中，应确保未成年人的隐私和安全，避免对其造成二次伤害。
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处理方式：从法律角度看，处理未成年人打工问题主要有两种方式：一是教育引导，二是法律制裁。教育引导主要是通过宣传法律知识，提高用人单位和未成年人的法律意识，自觉遵守法律规定。法律制裁则是对违反法律规定的用人单位进行处罚，保护未成年人的合法权益。选择方式时，应优先考虑教育引导，对于屡教不改或情节严重的用人单位，再采取法律制裁手段。