公司排班制度合法吗?

公司排班制度若侵犯员工辞职权则不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法解除劳动关系，提前三十日书面通知即可，用人单位不得无故限制。若制度违法且不及时纠正，将影响员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
排班制度需合法。操作：1. 审查制度是否违反《劳动合同法》；2. 若违法，立即停止执行，制定新制度；3. 与劳动者沟通，解释制度原因，听取意见；4. 遇异议，协商调整，确保双方满意。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司排班制度问题，常见处理方式是审查制度合法性，与劳动者沟通调整。若制度违法，应立即改正；若劳动者有异议，应协商解决，确保双方权益。